各党支部：
根据中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》（中组发〔2019〕24号）精神，按照学校《关于做好2024年度考核工作的通知》要求，现就开展2024年度党支部书记抓基层党建述职评议工作有关事项通知如下：
一、评议考核对象
各党支部书记
二、考核重点内容
1．履职情况。（1）党支部书记履行职责、推动党支部履行主体责任、督促其他支委成员履行职责的情况。（2）学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、全国全省教育大会、省委十二届历次全会精神以及校党委重要部署等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。（3）落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，增强党支部政治功能和组织功能，严格规范党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，做好党支部换届、党员教育管理和监督、党内关怀帮扶等有关工作情况。（4）团结凝聚师生、促进学院中心工作，组织动员广大党员在落实校本级高质量发展专项行动方案、进一步深化改革意见等重要文件情况，落实“十四五”规划等重大任务中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用情况。其中，教师党支部注重发挥“双带头人”支部书记作用、加强教师思想政治工作和师德师风建设、促进所在单位事业发展；学生党支部注重在推进思想教育、专业学习、志愿服务、社会实践、就业创业等方面发挥示范引领作用。（5）按照学校《党支部建设三年行动计划》部署，支部有关工作推进情况。
2.存在的突出问题。查摆分析党支部书记在履行职责中存在的差距和不足；查摆分析在贯彻落实上级党组织安排部署的工作任务和要求方面存在的问题，特别是党支部政治功能和组织功能不强、党员先锋模范作用发挥不到位等问题。
3.下一步打算措施。坚持目标导向和问题导向，针对查找出的突出问题，提出针对性强、具体可行的办法措施。围绕支委会建设、党员教育管理、支部品牌建设等，提出2025年工作思路与重点任务。
三、考核方法步骤
党支部书记述职评议考核采用书面述职的形式进行。工作程序如下：
1.扎实做好准备工作。支部书记要对照2024年支部工作计划，认真梳理分析本年度支部工作重点任务完成情况、上级党组织检查反馈问题的整改情况，组织支委研究，听取支部党员、群众意见，全面掌握支部工作真实情况，为总结考核做好准备。
2.认真填写考核表。要紧扣述职评议考核重点内容，坚持实述、述实，注重用具体事例和数据说话，防止“虚空飘”。
3.严肃开展述职评议。学院党委召开党支部书记抓党建工作述职评议会议，支部书记述职时间不超过5分钟。学院党委结合平时工作了解、支部工作检查及述职情况，对支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价，其中，评定为“好”的不超过35%，评价为“较好”或以下等次的不低于15%。
4.持续抓好整改落实。党支部书记根据学院党委反馈指出的问题，组织支委、党员认真研究，列出清单、逐项明确改进措施，并把整改工作作为党支部2025年工作重要内容积极推进。
四、考核结果运用
1.结果反馈。学院党委将通过适当方式将述职评议考核结果及意见向支部书记反馈。
2.结果运用。述职评议结果将作为党内表彰推荐及评选的重要依据。综合评价为“一般”“差”的，进行约谈、限期整改。
五、时间安排
1.提高思想认识。述职评议考核工作，是推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党支部全面进步全面过硬的重要抓手，是抓基层、强基本的导向落实的具体举措，各支部要高度重视，强化责任，传导压力，以述促进。
2.抓好工作落实。党支部书记要认真撰写评议考核表，实事求是总结成绩、查摆问题，提出整改措施。
请各党支部于12月17日（周二）中午12：00前将考核表纸质版提交3-416党委办公室，电子版通过在线提交黄杵睿老师。党支部书记抓党建工作述职评议会议时间暂定12月20日下午14:30在3教423B会议室举行。
注：考核表原则上不再增加附页；超过一页的请用A4纸双面打印。
环境学院党委
2024年12月12日