足不出户投递简历，参加线上招聘、在线咨询就业信息、提交材料办理相关业务、每天线上打卡身体状况……疫情防控期间，环境学院抗疫与就业服务工作两不误，充分利用网络、电话等渠道，多管齐下保障毕业生就业工作的开展。
“线上+线下”值班全程服务不离岗
学院在1月23日就启动了线上毕业生工作，确保就业指导与服务不掉线。疫情防控期间，排好辅导员到岗值班表，安排专人做到不离校、不离岗，采取“线上+电话”、线下预约的组合值班形式，充分利用互联网工具，通过QQ群、微信、电话等多种途径，及时为毕业生与用人单位提供政策咨询、手续办理、就业指导等方面资讯服务和帮助。同时，遇到毕业生特殊情况需办理相关手续，学院利用快递的方式将文件与资料进行紧急处理，保障就业工作的顺利开展。
利用“云平台”足不出户线上求职
疫情防控期间，为保障用人单位与毕业生双方沟通畅通，学院充分利用线上招聘资源，为毕业生推送中央、教育部、各地市就业云平台13个。自1月29日起，学院就线上招聘与多家单位进行沟通，得到热情回应，共计发布就业服务、线上招聘信息共计90条，除选调与公考之外共计发布142家单位招聘信息。同时积极组织学生参加教育部24356网络联合招聘、省高校毕业生春季网络专场招聘会，同时利用好平台邀请十余家单位和毕业生开展线上见面会2次，实现精准招聘、网络双选。
“一对一”因情施策精准开出指导良方
适合学生的就业指导就是最好的指导。2月起，学院即通过班主任、学生干部、qq、电话等多种渠道和方式，与每一位毕业生及家长取得联系，对每个学生所在地、身体情况、就业动态、心理状态等情况进行了充分的了解。全体辅导员齐上阵，线上开展就业指导与心理辅导，为毕业生排忧解难，
学院因情施策，为考研毕业生制定个性化方案，并为在家准备复试同学代寄留校电脑与资料；为咨询面试技巧、简历修改等问题的毕业生，线上进行技巧解答并给予建议；为没有找到实习、就业单位的毕业生，开展形势分析，并联系相关单位对其进行实习推荐；针对毕业生久居在家产生的一些紧张焦虑心理，学院专门开展了在线心理咨询，加强对毕业生的心理安抚。此外，学院高度重视贫困家庭学生的就业问题，除了为建档立卡同学建立帮助台账之外，还征求每一位同学的求职意向，为他们推荐心仪工作地点、行业的招聘信息，力求解决就业问题之外，提高同学们的就业满意度。