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四川宇环招聘计划

时间: 2024-02-28 点击次数:


公司简介

 

    四川省宇环气象电子工程科技有限公司成立于 2005 年 3 月,是专业从事安全评价、环境影响评价、水土保持方案编制、节能评估、环境地质调查与勘查地质、地下水污染治理、环保治理、智能数字化软件等服务的专业技术公司。公司于 2006 年 3 月取得四川省安全监督管理局颁发的安全评价机构乙级资质证书,于 2007 年 6 月取得水土保持方案编制资格证书,于 2019 年 9 月取得水保监测资质证书。现已按照 2019 年《安全评价检测检验机构管理办法》 (应急管理部令第 1 号)新的资质管理办法要求,公司取得新的安全评价机构资质证书,证书号:APJ-(川)-014,资质业务范围为陆地石油和天然气开采业、陆上油气管道运输业。公司于 2021 年 08 月取得了新的安评资质证书,新安评证书增加了新的业务范围:石油加工业,化学原料、化学品及医药制造业。

    公司同时具有“质量管理体系认证”、“环境管理体系认证”、“职业健康安全管理体系认证”三大体系资格认证证书。公司拥有合理的人员设置和完善的管理制度,有可靠的技术支撑和过程控制体系,有满足各项评价所需的设施设备。

    公司现有员工 100 余人,其中专业技术人员 60 余人,高级工程师 19 人,中级职称 20 人。

    公司自成立以来承担了大量工程项目的安全评价、HAZOP、SIL、QRA 专项评价、环境影响评价、水土保持方案编制等技术咨询服务,长期担负着中石油、中石化、中航油的科研项目的技术开发、工程项目的安全评价、环境影响评价、水土保持方案的编制、工程软件编制等。公司成立以来,一直秉承“用心做好每件事”的经营理念,认真做好每一项工作,服务客户,服务社会。在已完成的评价项目中,涉及到金属、非金属矿采选业、其他矿采选业;陆地石油和天然气开采业;陆上油气管道运输业;石油加工业,化学原料、化学品及医药制造业等不同行业,公司提供的优质咨询和解决方案得到各方的好评和认可,在中石油、中石化以及西南的技术市场中享有较高的声誉。公

司于 2011 年获得中石油重庆气矿优秀承包商荣誉称号,2016 年和2020 年公司获得中石油西南油气田分公司优秀承包商称号,2012 年-2023 年公司所做的环境影响评价、安全评价和水土保持方案编制分别获得中石油西南油气田分公司专项评价优秀项目评比的一等奖和二等奖。

    公司坚持以质量为生命,以客观、真实、准确为准则,以科学严谨的态度,认真贯彻国家有关法律、法规和规定,以服务为先导,以专业技术为核心、市场为导向,实现质量目标化,充分发挥专业优势,热忱高效为业主单位服好务,为共同打造安全、环保的和谐社会而努力。


联系人:刘女士,联系方式:13668146824(微信同号)

邮箱:834217417@qq.com

办公地址:成都市武侯区小天竺街75号财富国际7楼


营业执照

3B87C

 

安评资质

16D51

水保监测证书



水保证书

水保协会会员证

1DD50


 

安全评价技术人员招聘计划


招聘人数:6

岗位职责描述

1.严格遵守国家法律法规及安全评价师管理规定等,恪守职业道德和执业行为准则。

2.项目的实施评价过程,做到实事求是。

3.根据项目情况收集、调查、整理项目相关法律、法规、标准、规范、事故案例信息及其他基础技术资料。

4.有效沟通业主收集与项目有关的技术资料。

5.结合项目资料完成现场勘察。

6.编制安全评价、评估报告并完成报告修改、评审准备及汇报、资料归档等工作。

7.努力学习政策法规和业务知识,不断提高业务技术水平。

8.完成领导安排的其它工作。

岗位任职要求:

1.工作勤奋、踏实、责任心强,有良好的语言表达能力、学习能力和较好的服务意识,具有较强的团队协作精神;

2.身体健康、能适应短期出差;无不良嗜好,无犯罪记录;

3.能熟练使用 WPS 等基础办公软件;

4.设备、仪表、防腐、安全、机械、电气、采油、储运、化工工艺、化工机械、自动化等相关专业,本科及以上学历者优先,持有注册安全工程师证者优先,持有安全评价师证者优先,有相关经验者优先。


薪资待遇(年综合收入):应届毕业生为 6W+;有相关经验者为8W+;持有安全评价师证者为 12W+;特别优秀者薪资面议,待遇从优。

公司福利:五险一金、享有工龄工资、带薪年假、婚产假、节日礼品、员工生日慰问金、职称证书补贴、年终奖励、每周双休,提供员工专业技能培训,不定期开展员工活动。


水保人员招聘计划


招聘人数:5 人。

岗位职责描述:

1.负责编制水土保持方案、水土保持监测、水土保持验收等水保咨询类报告;

2.负责项目审查汇报、答疑,会后修改、报批等工作;

3.负责编制水土保持相关的技术服务文件;

4.负责其他与水土保持报告相关的技术服务工作。

岗位任职要求:

1.工作勤奋、踏实、责任心强,有良好的语言表达能力、学习能力和较好的服务意识,具有较强的团队协作精神;

2.身体健康、能适应短期出差;无不良嗜好,无犯罪记录;

3.能熟练使用 officeCAD 等基础办公软件;

4.水土保持、水利水电工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业,本科及以上学历,有相关经验者优先。


薪资待遇(年综合收入):应届毕业生为 6W+;有相关经验者为8W+;特别优秀者薪资面议,待遇从优。

公司福利:五险一金、享有工龄工资、带薪年假、婚产假、节日礼品、员工生日慰问金、职称证书补贴、年终奖励、每周双休,提供员工专业技能培训,不定期开展员工活动。


水资源论证报告编制人员


招聘人数:3 人。

岗位职责描述:

1.服从公司及部门管理,具有较强的责任心和团体协作精神。

2.负责完成水资源论证报告的编制、评审、报批等工作。

3.参加外业现场调查相关工作。

4.负责与建设单位、行政主管部门的沟通协调工作。

5.负责解答业主有关技术等方面的问题。

岗位任职要求:

1.本科及以上学历,水文及水资源工程或相关专业。

2.熟悉水文水资源相关知识及相关法律法规、政策。

3.具备独立编制水资源论证报告及水文计算的能力。

4.熟悉 CAD 等制图及工程软件。

5.有经验者优先,取得水文水资源或水利类相关专业中级以上职称的优先。

薪资待遇(年综合收入):应届毕业生为 6W+;有相关经验者为8W+;特别优秀者薪资面议,待遇从优。

公司福利:五险一金、享有工龄工资、带薪年假、婚产假、节日礼品、员工生日慰问金、职称证书补贴、年终奖励、每周双休,提供员工专业技能培训,不定期开展员工活动。


环评人员招聘计划


岗位 1:环评编制人员,招聘人数:6

岗位职责描述:

1.负责编制环境影响报告书(表)、竣工环保验收调查报告等环保咨询类报告;

2.负责项目审查汇报、答疑,会后修改、报批等工作;

3.负责编制环保相关的技术服务文件;

4.负责其他与环境影响报告相关的技术服务工作。

岗位任职要求:

1.工作勤奋、踏实、责任心强,有良好的语言表达能力、学习能力和较好的服务意识,具有较强的团队协作精神;

2.身体健康、能适应短期出差;无不良嗜好,无犯罪记录;

3.能熟练使用 officeCAD 等基础办公软件;

4.环境工程、环境科学、化学工程、石油工程、油气储运工程等相关专业,本科及以上学历,持有注册环评工程师者优先,有相关经验者优先。

岗位 2:生态专题编制人员,招聘人数::4

岗位职责描述:

1.负责编制环境影响报告书(表)中涉及的生态专题评价报告;

2.负责项目审查生态评价专题汇报、答疑,会后修改等工作;

3.负责编制环保相关的技术服务文件;

4.负责其他与环境影响报告相关的技术服务工作。

岗位任职要求:

1.工作勤奋、踏实、责任心强,有良好的语言表达能力、学习能力和较好的服务意识,具有较强的团队协作精神;

2.身体健康、适应短期出差;无不良嗜好,无犯罪记录;

3.能熟练使用 officeCADArcgis 等基础办公软件;

4.林学、植物学、动物学等生态类相关专业,本科及以上学历;持有注册环评工程师者优先,有相关经验者优先。


薪资待遇(年综合收入):应届毕业生为 6W+;有相关经验者为 8W+;持有环境影响评价工程师证者为 14W+;特别优秀者薪资面议,待遇从优。

公司福利:五险一金、享有工龄工资、带薪年假、婚产假、节日礼品、员工生日慰问金、职称证书补贴、年终奖励、每周双休,提供员工专业技能培训,不定期开展员工活动。


土壤修复工程师招聘计划


招聘人数:4 人。

岗位职责描述:

1. 参与水文地质调查、勘察,负责修复项目的现场土壤及地下水采样、场地调查、风险评估及修复技术方案编制;

2. 参与项目报批过程中的评审、答疑、补充等技术工作。

3. 负责修复项目现场工作指导、技术支持。

4. 完成领导交办的其它工作。

岗位任职要求:

1. 工作勤奋、踏实、责任心强,有良好的语言表达能力、沟通能力、写作能力和较好的服务意识,具有较强的团队协作精神;  

2. 身体健康、无晕车情况、适应高频短期出差;无不良嗜好,无犯罪记录;

3. 水文地质、土壤生态相关专业,本科及以上学历;

4. 有污染场地调查、土壤修复治理及水文地质调查行业工作经验者优先;

5. 有从事过土壤、地下水调查或场地修复技术工作优先;

6. 熟练掌握 CAD 制图、熟悉 EVS、surfel 或 ArcGIS 等软件使用及其他一般办公软件;


薪资待遇(年综合收入):应届毕业生为 6W+;有相关经验者为 8W+;特别优秀者薪资面议,待遇从优。

公司福利:五险一金、享有工龄工资、带薪年假、婚产假、节日礼品、员工生日慰问金、职称证书补贴、年终奖励、每周双休,提供员工专业技能培训,不定期开展员工活动。

 


 

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